こんにちは！

先月の事になりますが、社内の『チーム作り』のための取り組みの一部をご紹介します！

新入社員にとって、出勤初日は緊張しますよね？

そこで、迎える側の私たちは、その緊張をほぐし温かく迎えようと各事業所独自の方法で準備を行います。

そして、入職後半年間は研修期間としての取り組みをおこないます。

最近では、ありがたいことに毎月採用者が決まり社員数が過去最多となりました。

この現状をふまえ、改めて各事業所の以下の内容を情報共有し、改善点はないか等の会議を行いました。

・入職者へのwelcome感演出

・新人研修の取り組み

様々な取り組みを共有する中で、自部門にも取り入れていきたいことを発見し、新たな考え方を学ぶことができました。

新入社員を迎え入れることで、私たちも初心にかえりながら『最強のチーム』になれるよう様々な努力を続けていきます！

本部　蕏塚奈美